交流成長 | 打造人才培養(yǎng)新機制共謀企業(yè)發(fā)展新篇章

2024-12-27

12月24日，中國聯(lián)合裝備在北京召開2024年度交流干部座談會，共同探討干部交流工作的重要性和未來改進方向。黨委書記、董事長、總經(jīng)理褚德南及領(lǐng)導班子成員出席會議，2024年度交流干部、黨委組織部和黨群工作部部門負責人參加會議。

會上，3名交流干部依次發(fā)言，分享了他們在交流崗位上的經(jīng)歷和感悟以及下一步工作思路。他們一致認為，干部交流不僅為他們提供了接觸多元工作環(huán)境與業(yè)務領(lǐng)域的寶貴機會，更在實踐中錘煉了能力與視野。同時，也提出了在適應新環(huán)境、融入新團隊等方面遇到的挑戰(zhàn)與思考。領(lǐng)導班子成員就干部交流過程中的問題進行了逐一點評、剖析，并提出了諸多有建設(shè)性的改進建議和殷切期望。

褚德南對交流干部的工作給予了充分肯定，從個人交流任職經(jīng)歷進行分享，并對下一步工作提出三點要求：一是要立足崗位、深入一線。要跳出“舒適圈”，全身心投入新崗位，通過實地了解，深入一線學習，全面掌握企業(yè)情況，嘗試新業(yè)務領(lǐng)域，成為“多面手”干部，發(fā)現(xiàn)并解決實際問題，提升行動力與執(zhí)行力，促進個人與企業(yè)共同成長。二是要創(chuàng)新驅(qū)動、技術(shù)引領(lǐng)。要提高站位看發(fā)展，審視企業(yè)間的差異與不足，將企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗融入工作實踐，以鏡鑒不足，思考企業(yè)乃至行業(yè)發(fā)展趨勢，為離散型裝備制造企業(yè)多元化發(fā)展貢獻力量。三是要紀律優(yōu)先、合規(guī)管理。要按照黨紀學習教育的要求，嚴守黨紀國法，加強自我監(jiān)督，高標準嚴要求，在合規(guī)管理和精細化管理上狠下功夫，提升管理水平，為中國聯(lián)合裝備中長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

未來，公司黨委將持續(xù)完善交流機制，加大交流成長平臺，加強成員企業(yè)間的經(jīng)驗交流、優(yōu)勢互補，以交流促成長，幫助年輕干部更快適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的新需要，以強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

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